建立“风向标”选出好干部

  近来，中心印发了修订后的《党政领导干部选拔委任作业法令》，提出了新时期好干部规范，为咱们党选拔委任干部供给了根据，要求各地区各部门结合实际仔细遵照执行。习着重，选什么人便是风向标，就有咋样的干部风格。新版《法令》从准则层面指明晰建造高素质专业化干部队伍的实践途径，准确指出要建造忠实洁净担任的高素质干部队伍，对进一步推动干部选拔委任作业准则化、规范化、科学化具有极端严重指导意义。

  建立忠实“风向标”。新版《法令》要求，选拔委任党政领导干部，有必要把政治规范放在首位要杰出政治规范。习着重，衡量干部是否有理想信念，要害看是否对党忠实，“本根不摇，则枝叶茂荣”，理想信念是人的政治魂灵，作为党员干部，咱们必须要树牢“四个认识”、坚决“四个自傲”、坚决做到“两个保护”、全面贯彻执行党的理论和路线方针政策的干部，始终坚持对党的忠实、对公民的热诚。

  建立担任“风向标”。新版《法令》要求，建立重视底层和实践的导向，大力选拔勇于担任、勇于担任、长于作为、实绩杰出的干部。“能否勇于担任、勇于担任，最能看出一个干部的党性和风格。”习反复着重着“担任”二字。作为党员干部，要争做想干事、会干事、干成事、不出事的干部，争做统筹兼顾、思想解放、开拓创新的干部；争做勇于担任、敢抓敢管、勇于攻坚克难的干部；争岗敬业、勤勉厚实、善做群众作业的干部。

  建立洁净“风向标”，新版《法令》要求，廉洁从政、廉洁用权、廉洁修身、廉洁齐家，做到自重自省自警自励。习着重，个人廉洁自律不过关，做人就没有节气。作为人必须要紧绷廉洁自律之弦，时间坚持“光明正大、坦荡忘我”的光芒道德，打好拒腐防变“预防针”，炼就“金刚不坏之身”。